책 리뷰. "파리에서 도시락을 파는 여자" 자서전의 형식을 빌린 자기계발서. 혹은 삶의 자세에 대한 글이다. 그런데 이게 또 의외로 사업에 대한 인사이트가 담긴 경영서적이다. 담담하고 당당하게 회고하는 말투로 쓰여졌다. 미사여구도 없고, 문장도 짤막짤막 심플해서 아주 쉽게 읽힌다. 전자책 모니터에 띄워 읽어서 그런지, 블로그 읽는 느낌도 들었다. 대형마트 입점 프랜차이즈 초밥 도시락업체. 엄청난 복잡성, 최첨단 기술이나 놀라운 혁신과는 거리가 있어보이지만, 성공/실패 경험을 통해 확신을 갖게 된 사업, 경영에 대한 원리와 믿음을 어렵지 않게 잘 설명해 준다. 특히 정말 날 것 그대로 써둔 실패경험은 많이 와닿더라. 추가로, 밑줄친 부분 중 3가지만 뽑아서 기록해 둔다. 1. 사업의 실패원인. 자가피드백...
제목을 보고 일본경영인이 쓴 책인가 싶었는데 "권오현"이란 이름 보고 고민없이 구매해서 읽게 되었다.짐콜린스라던지,, 그런 경영서적은 손 놓은지 오래 되었는데 "삼성전자 권오현"이라니, 뭔가 실질적인 얘기가 많을 것 같았다. 특히 한국을 기반으로 한 조직의 경영 전략이라 하니!결론적으로 재밌게 읽었다. 마음속으로 물개박수 쳤던 공감포인트도 있었고.나중에 찾아보기 쉽도록 요약한 내용 올려둔다. 1장 - 리더 탄생과 진화 #조직의 리더는 '뇌처럼' 일을 해야 한다. 뇌가 신체와 장기를 직접 통제하지 않는 것 처럼 리더가 조직원을 사서건건 통제하지 말아야 한다. Micro-management (X) #조직의 건강 잘 먹고 : 좋은 인재가 계속 유치 잘 싸고 : 잘못된 관행이나 이익창출 못하는 PJ 제거 잘 쉬..