효율성 vs 효과성

한줄 요약 : 효율성보다 효과성을 먼저 생각해라!

 

효율성은 투입대비 산출의 비율로 계산되며,

일을 얼마나 많이, 얼마나 빨리 할 수 있는지로 측정된다.

그러나 효율은 효과(성과)와는 별개의 차원이기 때문에, 효율성이 높다 해서 반드시 성과가 보장되는 것은 아니다.

(성과에 연결되지 않는 뻘짓을 아무리 현란하고 멋지고 빠르게 한다한들 소용 없다는 말이다)

 

효과성은 정해진 목표를 얼마나 달성했느냐를 의미한다. 됐냐, 안됐냐.

뭐를 얼마나 투입했느냐는 상관없다. "산출"의 정도에 대한 이야기다.

효과성을 높이려면, 실제 성과나 기여도에 직결되는 핵심적인 일을 얼마나 잘 하느냐가 중요하다.

 

열심히 일하거나, 일을 잘 하는건 생각보다 중요하지 않다.

무엇을 했는가가 훨씬 중요하다. 

익숙하고 쉬운일을 효율적이고 노련하고 근면성실하게 하는건 효과적이지 않다.

 

핵심 성과에 직결된, 가치가 높고 어려운 일을 타겟팅 하는 것이 첫번째고,

타겟팅 한 일을 "효율적"으로 해내어 생활의 여유를 찾는 것이 두번째 이다.

 

익숙하고 쉬운일을 붙잡고, 자그마한 "효율성"에 매진하느라 "효과성"에서 시선을 돌리는 경우가 많은 것 같다.

 

...여기까지 자아비판이었음.